Beberapa hal terkait dengan bulan Mei atau May yaitu ;

Tanggal 1 Mei adalah HARI BURUH atau LABOUR DAY atau Mayday, sering diperingati oleh para pekerja atau buruh dengan demo demo menuntut hak dan lain lain.

Tanggal 20 Mei adalah HARI KEBANGKITAN NASIONAL , dan pada tahun ini adalah 100 tahun hari kebangkitan nasional, di hitung sejak hari lahirnya organisasi BOEDHI OETOMO yang didirikan oleh Dr Soetomo pada tanggal 20 Mei 1908.

Selain Mayday hari buruh ada lagi MAYDAY MAYDAY ini adalah isyarat yang sering digunakan dalam komunikasi radio saat keadaan darurat membutuhkan pertolongan

yang dalam bahasa morse nya

adalah ketukan huruf  SOS  (  dit dit dit     dat dat dat       dit dit dit  ) 

artinya  Safe Our Self .

Bulan Mei 2008 ini bagi BK dan KKBK adalah saatnya kebangkitan bersama baik buruh ( karyawan )  maupun majikan ( manajemen )  karena kita sudah mendengar isyarat MAYDAY MAYDAY bahwa pesawat BK-2008 sudah mulai terbakar dan mau jatuh. ( SELAMATKAN BINA KARYA )

Bangkitlah BUMN

Esuk dele sore tempe ( pagi kedelai sore tempe ) adalah ungkapan dalam bahasa jawa yang sering digunakan untuk mengumpamakan  sesuatu keputusan yang cepat berubah ( tidak konsisten ).

Pagi masih kedelai nggak sampai 12 jam ( sore ) sudah berubah jadi tempe.

Hasil kesepakatan  PKB ( pada hari Jumat , 1 Mei 2009 ) , ketika mau diserahkan ke Sudinakertrans Kotamadya Jakarta Timur ( pada hari Senin, 4 Mei 2009 )  tiba tiba ada permintaan pembahasan kembali  dari pihak perusahaan untuk  beberapa pasal yang semula telah disepakati. Padahal sebagian besar pasal pasal tersebut adalah bagian dari PKB lama yang telah disepakati tetap atau tidak diubah .

Akibatnya perundingan PKB  (Perjanjian Kerja Bersama)  yang semula sudah selesai, akan dilanjutkan  lagi guna  membahas pasal pasal tersebut.

Untuk menghindari terulangnya kesepakatan  yang terkesan mencla-mencle ini, perundingan akan  dimediasi pihak netral yang menguasai masalah Undang Undang Ketenagakerjaan agar tidak berlarut larut seperti perundingan PKB 3 (tiga) tahun sebelumnya.

Sebagai  penggemar tempe dalam menafsirkan kata kata ” esuk dele sore tempe ” jadinya akan lain, karena dari kedelai yang berubah menjadi tempe itu sebenarnya kualitasnya bertambah ……… nyatanya tempe rasanya lebih nikmat dibanding dengan kedelai.

Tetapi harus diperhatikan bahwa tempe harus segera diolah menjadi makanan, karena kalau tidak segera diolah ( terlalu lama ) maka tempe tersebut  akan berubah menjadi ”tempe busuk”.

Kita masih percaya dan optimis bahwa dalam perundingan  kali ini tidak ada rencana pembusukan terhadap PKB yang pernah disepakati, namun semata mata memang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dari PKB tersebut.

Semoga dengan PKB periode 2009 – 2011 ini nanti, keseimbangan antara hak dan kewajiban karyawan  akan menambah kinerja yang ada, memajukan perusahaan serta meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Tanggal 1 Mei adalah Hari Buruh Internasional ( May Day / Labour Day ).

Pada hari itu umumnya sering diperingati dengan demo besar besaran oleh karyawan / buruh kepada perusahaan atau pemerintah untuk menyampaikan  aspirasi terkait dengan kebijakan pemerintah atau perusahaan yang dirasakan masih kurang berpihak kepada  karyawan / buruh.

Tanggal 1 Mei 2009 kemarin di PT Bina Karya ( Persero ) seharian dari pagi sampai malam pengurus Serikat Pekerja bersama Direksi yang didampingi tim manajemen duduk bersama memfinalkan PKB ( Perjanjian Kerja Bersama ) yang masa berlakunya akan habis pada tanggal 5 Mei 2009 ini.

Sebelumnya pada tanggal 30 April 2009 , pengurus Serikat Pekerja bersama wakil Perusahaan menghadiri undangan  sidang di Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kotamadya Jakarta Timur dalam rangka finalisasi PKB tersebut.

Alhamdulilah draft final PKB bisa diselesaikan pada Jumat malam tanggal 1 Mei 2009 tersebut.

Finalisasi PKB tersebut masih menunggu hasil pemeriksaan atas draft final tersebut oleh Sudinakertrans Kotamadya Jakarta Timur.

Pembahasan yang berlangsung maraton ( 7 hari ) ini terhitung cepat dibandingkan dengan  pembahasan PKB sebelumnya yang sempat berbulan bulan sampai melewati  proses tripartit di Depnakertrans RI.

Semoga  perusahaan dan  karyawan bisa bersama sama meningkatkan kinerja perusahaan dengan menghormati / menjalankan kesepakatan yang tertuang dalam PKB tersebut.

Dalam temu bepartit antara SP-KKBK dengan Manajemen BK di awal tahun 2009 ini, banyak langkah langkah positip kedepan yang telah disepakati oleh kedua belah pihak terkait beberapa masalah hubungan industrial yang belum terselesaikan.

Dalam kesempatan bepartit tersebut telah disinggung pula isue miring terkait dengan kebijakan baru manajemen / direksi BK yang sampai ke telinga pengurus SP-KKBK.

Oleh Direktur Keuangan BK diakui bahwa telinga karyawan BK memang sangat peka ………. kebijakan yang masih dibahas ditingkat manajemen dan belum dipublikasikan saja ….. karyawan bisa tahu.

Ibaratnya … suara jarum yang  jatuh di ruang rapatpun bisa didengar ……. bahkan yang lebih hebat lagi ketika ada jarum yang mau jatuhpun ….. karyawan bisa tahu ????

Ini adalah fakta bahwa suatu rencana kebijakan yang menyangkut hak dan kewajiban karyawan sangat sulit untuk dirahasiakan.

Lha iya lah … pejabat  di sekitar direksi kan juga karyawan …. kalau ada masalah hubungan industrial … larinya akhirnya juga ke Serikat Pekerja.

Bravo BK dan SP-KKBK ,

semoga hubungan industrial yang ada bisa menjadi  harmonis.