Serikat Pekerja KKBK PT Bina Karya (Persero)

Intermezooo.

Innalilaahi Wa inna ilai hi roziun..
Itu yang kita ucapakn saat petinggi di PT Bina Karya meninggal
Ir. M. Simanjuntak selaku ketua KKBK saat itu meninggal secara mendadak, tak lama kemudian Drs. Agus Siswondo selaku Direktur II juga meninggal secara mendadak.
Dua kali kita dikejutkan dan diberikan isyarat dengan kematian mendadak.
Isyarat ketiga diberikan kepada kita akan adanya kematian dan kemungkinan bisa mendadak.

Hal itu membuat banyak orang yang mulai was-was mencari alternative pengobatan dan peralatan yang dapat mendeteksi penyakit secara dini, ada yang cek up, ada yang memakai kalung dan gelang bermuatan magnet dan sebagainya.

Selain itu ada juga yang was-was menghitung hitung kesalahan yang pernah dibuat di Bina Karya, ada yang teringat pernah merasa salah memasukkan no rekening proyek ke no rek pribadi, ada juga yang ingat pernah membuat pertanggung jawaban proyek berisi daftar belanja kebutuhan rumah tangganya dan kebutuhan pribadi lainnya juga ada ada yang pernah menyuruh administratornya membuat pertanggung jawaban dari 20 juta menjadi 40 juta dan lain sebagainya, Pertanyaannya kalau saat ini saya kebagian urutan ketiga mati mendadak sudah siapkah? bisa diampuni ngga dosa-dosa saya.

Hampir tiga bulan ini perusahaan sedang stagnasi ngga punya duit, duitnya buat bayar utang + bunganya dan direksi belum/ngga mampu cari uang pinjaman lainnya, sehingga gajian terbengkalai, tercecer dan membuat amburadul urusan dapur ngebul.

Kondisi perusahaan saat ini ternyata menggugah hati yang was-was dan dianggap saat yang tepat untuk memperbaiki kesalahan menebus dosa yang dibuat dimasa lalu.

Sehingga yang merasa salah : memasukkan no rekening proyek ke no rek pribadi, membuat pertanggung jawaban proyek berisi daftar belanja kebutuhan rumah tangganya dan kebutuhan pribadinya, menyuruh administratornya membuat pertanggung jawaban dari 20 juta menjadi 40 juta dan lain sebagainya, rame-rame mengembalikan uangnya ke Kas Bina Karya.

Dengan pengembalian uang penebus dosa ternyata jumlahnya tidak sedikit, sehingga gaji karyawan yang belum terbayarkan, gajian bulan depan sudah dapat dibayarkan, hak-hak karyawan yang belum terbayar dapat dilunaskan juga uang pensiun dan kewajiban-kewajiban lainnya juga dapat terbayarkan bahkan di SDM sudah sibuk membuat daftar gaji bulan ke 13 dan bulan ke 14 akan dibayarkan.

Tapi sayang semua hilang beserta April mop.

Selamat datang bulan Mei tangihan-tagihan bulan lalu dan bulan ini telah menunggu,
Gajian belum menentu
oh Bina Karyaku KASIHAN DEH LOEU !!!.

pak Nug, di Bina Karya itu sebenarnya banyak orang yang berpotensi menulis dan mengekspresikan pemikirannya, namun kok ya Bina Karya tetap seperti ini?? kemungkinan ada beberapa hal yang menjadi penyebabnya, yaitu:

1. Tidak pernah diberi kesempatan untuk menyelesaikan masalah yang ada di kantor, atau

2. tidak memiliki nyali atau keberanian untuk mengungkapkan pendapat secara langsung di depan umum khususnya direksi dan pejabat manajemen, atau

3. bisanya ya hanya menulis dan berkomentar doang (seperti saya ini…hehehe) tapi nggak bisa melakukan seperti apa yang dituliskan, atau

4. Kondisi BK yang seperti saat ini membuat karyawannya menjadi pintar mengekspresikan apa yang ada di pikirannya meski masih di jaringan maya seperti sekarang ini, atau

5. Karena belum gajian, kemampuan menulis jadi muncul….??

tau ah….

P ak Herwan namanya orang banyak ya macam macam lah….
Kalau kerja di konsultan nggak bisa menulis itulah yang aneh …?
Kalau nggak berani mengexpresikan sesuatu pasti ada sebabnya ,
di rapat BK atau di KKBK banyak yang tidak mau / tidak berani mengeluarkan pendapatnya tapi setelah berada di luar ruangan ….. protess … katanya : percumah kita ngomong lha wong yang diajak ngomong aja nggak dong , dan nggak berani ngambil keputusan”

Kalau nulis disini memang nggak ada duitnya,
di sini adanya cuman ayat ayat bina karya,
paling top jadi selebritis seperti yang ada di foto artikel blog ini …….
coba aja nulis seperti ayat ayat cinta ……
pasti diangkat produser ke layar lebar…..

Sekarang ini PT BK Butuh pejuang, yaitu pejuang untuk menyelamatkan dari keterpurukan, maka dibutuhkan pendekar yang mumpuni. Teruskan : sebagai orang jawa dalam konteks ini saya akan mengambil filosofi tembang gundul-gundul pacul dari sang Sunan.

Lagu gundul-gundul pacul itu tak sekadar untuk membuat anak-anak menjadi riang, tetapi mengandung pesan politik. Filosofi tembang itu mengadung pesan bahwa seorang pemimpin jangan mempunyai karakter gembelengan atau suka bermain-main jika tidak melakukan apa yang seharusnya dilakukan secara substansial, atau tidak serius selaku pemimpin perusahaan misalnya.

Kalau Anda sudah menjadi direktur dan dibayar oleh perusahaan berarti posisi anda berada di bawah bakul karyawan. Anda harus menjunjung tinggi kesejahteraan karyawan di atas martabat anda sendiri. yo pancen ngono kudune (ya memang harus begitu seharusnya).

Kalau Anda bermain-main, maka bakul anda akan gelimpang (jatuh berserakan). Kalau nasinya sudah bertebaran ke mana-mana dan tidak terkontrol, maka akhirnya berbagai masalah di perusahaan akan muncul. Sekarang bakul itu posisinya miring dan belum gelimpang, tapi nasinya sudah nyaris habis.

Diantara kita sepertinya ada pendekar yang mumpuni (revolusioner) barangkali bisa dijadikan sebagai pejuang untuk menegakkan bakul insyaallah butir-butir nasi kesejahteraan itu dapat terisi kembali.

Bisakah pendekar itu kita suarakan?

Bisa kompakkah kita?

Serikat Pekerja KKBK PT Bina Karya (Persero)
Melindungi , membela , memperjuangkan hak-hak dan kepentingan Karyawan.
=================================

Kata-kata diatas memang lah sangat tepat. SP KKBK tugasnya melindungi, membela, memperjuangkan hak-hak dan kepentingan Karyawan.

Saya prihatin dengan kondisi PT. Bina Karya yang telah di jelaskan panjang dan lebar di halaman depan. Salute buat sang Ketua SP KKBK yang berjuang membela yang benar dll.

Namun selain itu Sang Ketua juga harus melihat kembali ke belakang sebenarnya apa yang terjadi dan mengakibatkan itu semua. Saya memang tidak tahu masalah yang detail karena saya bukan orang yang berada di dalam Bina Karya.

Anda pernah tidak melihat karyawan yang Anda perjuangkan bersantai-santai ria di dekat Musholla. Main Gaple di dekat Musholla. Pasti Anda bertanya kenapa saya bisa tahu hal-hal seperti itu.

Saya beberapa kali dan bahkan sering melakukan Sholat Waktu di Musholla Bina Karya karena waktu saya untuk beribadah tepat dengan Waktu perjalanan saya dari kantor ke rumah.
Sehingga dari pada saya bermacet-macet ria di Jalan mendingan saya menjalankan Ibadah dulu di Musholla dari pada Bina Karya.

Sehingga saya pernah berpikir apakah para karyawan-karyawan yang dengan santainya bermain gaple dll adalah orang-orang yang anda perjuangkan.

Hehehehehe…. saya hanya bisa tertawa karena tidak secara langsung merasakan apa yang sedang di rasakan juga oleh mereka yang sedang Anda perjuangkan. Sungguh Luar Biasa……

Salute dech Buat Anda yang sedang berjuang menuntut kebenaran yang sebenarnya kebenaran itu asal dan usulnya ya dari orang-orang yang sedang Anda perjuangkan itu sendiri.

Sukses buat Anda dan KKBK anda…..
Mohon maaf sekali saya telah mengganggu kegelisahan Anda dalam berjuang mengurus yang benar.

Assm. Wr. Wb.

Pa Nug, pak Pejabat lain di KKBK, Pak Pejabat di Manajemn BK, juga yag lain yang ikut peduli.

Waktu berjalan terus, urusan dan masalah belum juga terurus, apakah kita menunggu terus, menanyai siapa yang mau urus siapa yang patut ngurus, urusan Bina Karya ini.

Kita semua tau direksi dah angkat tangan (seperti di Film Coboy) atau lempar handuk (seperti dalam bertinju) jadi kita jangan lagi menunggu.

Saya baru tahu sedikit tentang krisis di Bina Karya dan kemarin sudah lebih diperjelas dengan info dari Pa Edhi.

Saya memang ngga punya kemampuan yang diandalkan cuma bisa usul doang.

Menurut saya sekarang sudah saatnya diadakan suatu gerakan entah apa namanya tapi suatu pertemuan yang bersekala urjen, antara KKBK, Manajemen BK, Komisaris juga utusan dari Meneg BUMN.

Dalam pertemuan itu kita bukan mengadili atau memaki-maki tapi mencari solusi, barang kali acaranya :
1. Laporan dar Ka. Biro Keuangan tentang kondisi keuangan BK secara jelas dan transparan.
2. Laproran dari Ka. Biro Adm. & SDM tentang masalah pajak sehingga raibnya kendaraan.
3. Laporan dari Dirut tentang usaha dan strategi jang telah dan akan dijalankan dalam mengatasi krisis ini.
4. Sambutan dan arahan dari Dekom mengomentari masalah ini.
5. Juga sambutan dari Meneg BUMN.
Istirahan, diskusi, dan membentuk suatu tim untuk mengatasi krisis bina karya yang di rekomendasi dari dekom dan Meneg BUMN.
(tuk yang mencalonkan diri jadi direksi hal ini dpt dijadikan ajang uji kemampuan diri, pantas ngga jadi direksi he. hee..)

Barangkali ini usulan saya dan mohon maaf kalao jalan pikiran atau usulan saya dianggap agak ngawur, saya menyadari kelemahan dan kemampuan saya cuma sebatas ini, dan bisanya cuma ini.

wass.
mahdi

Salam Untuk Semua Rekan Rekan
MERDEKA!!!! BUNG

Silahkan buka dan download di;
username; frommeforu@yahoo.com
pasword; 123456789

Ada ilmu pengetahuan gratis….
baca dan kritik..ya

Thank

Joko Cahyono

Tanggal 12 Mei kemarin Gaji Gol 1 dan 2 di lunasi Perusahaan,
Gol 3 dibayar sebagian ( belum lunas )
Sumber dana untuk penggajian tersebut dari Invoice Proyek Multy Years lagi seperti 2 ( dua ) bulan kemarin,
selamat buat teman2 yang sedang bertugas di proyek multy years.

Apa perlu dipikirkan jalan keluar buat teman teman yang tenaganya tidak bisa dimanfaat kan penuh tiap tahunnya ke proyek , sehingga tidak jadi beban over head perusahaan ???

Fakta berbicara proyek multy years lebih efisien dari pada proyek2 yang periode nya pendek ( kurang dari 1 tahun ) , atau terlalu banyak memiliki SDM tetap yang hanya mampu bertugas di proyek periode pendek AKAN MERUGIKAN PERUSAHAAN jika perusahaan tidak segera cari jalan keluar.
Apalagi kalau masih ada SDM tetap yang tidak bisa dijual ke proyek yang di kantorpun tidak produktif.

Kalau manajemen nggak mampu mencari MODAL dana operasional ( hanya menunggu invoice ) ditambah tidak mau memikirkan jalan keluar dari ketidak efisiennya PEMANFAATAN SDM tetap, penyakit perusahaan ini SAYA JAMIN AKAN SEMAKIN PARAH,

Salam

Salam Untuk Semua Rekan Rekan
MERDEKA!!!! BUNG

Ada yang baru
Mungkin penting untuk rekan-rekan di proyek

Silahkan buka dan download di;
username; frommeforu@yahoo.com
pasword; 123456789

Selamat Bekerja

VIVA KK-BK

Thank

Joko Cahyono

Salam Untuk Semua Rekan Rekan
MERDEKA!!!! BUNG SUKARDIONO

REVOLUSI!!!! BUNG??? muuuumeetttttt gaji unyil kok revolusi? evolusi saja koyo wong Bantullll ALON ALON WATON KELAKON…tapi pantang surut.

Support terus KK-BK, baik moral maupun materiil, emailkan CV anda ke saya segera, siapa tahu nyantol di Jogya (bisa managemen? for sandmining management specialist)

Sampai ketemu.

Silahkan buka dan download di;
username; frommeforu@yahoo.com
pasword; 123456789

Selamat Bekerja

VIVA KK-BK

Thank

Joko Cahyono

pa Nug,kalau nambah uban dan nambah tahi lalat penyebabnya bagaimana yah ? apa terlalu ngoyo nyari duit yah?

Ok P Joko nanti CV saya kirim.

Kalau disini itu bicaranya bukan gaji P Joko, tapi pendapatan. Biarpun gaji kecil tapi bagaimana caranya pendapatan bisa besar, maka secara organisasi memang lemah tapi secara pribadi kebanyakan kuat-kuat.

Selamat berkarya semoga tambah sukses.

Suwun.

GADUL

menurut p ateng, nama puli sebaiknya diganti nama “pungli” sekalian.

ini aku masukinnya dari komputernya p ateng.

P Yuli, ternyata P Mahdi itu seneng dan pandai bikin tulisan, minggu kemarin sempat ngobrol pingin menghidupkan majalah perusahaan ” Bina Media ” lagi , kalau nggak bisa edisi cetak ya cukup edisi online, biar teman teman pada bisa share pengalaman dan ilmu yang dimilikinya. Ini lebih positip dari pada ngrasanin direksi / perusahaan yang kagak ada habisnya.

Siang ini jam 12.00 wib ,tanggal 19 Juni 2008, Blog Statistik kkbk.wordppress sudah mencapai angka 3000,
Pada hal umurnya belum 2 bulan ( dibikin 27 April 2008 ),
Semoga pengunjungnya semakin banyak
Terima kasih

Apa kabar P. Martua S. (Tulang), syukur Tulang masih ingat kami. Betul Tulang, memang harus tetap semangat, karena kekuatan hidup bangsa ini terletak disemangatnya. Banyak orang yang makan saja susah masih juga kredit motor, orang yang tak punya kerjaan masih bisa juga merokok sambil main catur. Kalau ditanya kok bisa? terus dijawab : yang penting masih banyak semangat mas. Adakah bangsa lain yang cueknya melebih bangsa ini?

Salam

Gimana BK nggak bangkrut ?? karyawan pingin berangkat kerja aja nggak punya duit buat transport ke tempat kerja.
Mau minta uang transport ke istri ….. bisa bisa di PHK sama istri ….habis sudah 2 bulan para suami nggak pada setor gaji ke isteri.
Contoh tuh direksi BK, walau 2 bulan nggak nggaji karyawan masih tetap rajin ke kantor dengan menggunakan fasilitas kantor ( tanpa rasa sungkan sedikitpun terhadap karyawan yang ngantor dengan biaya transport utang ke tetangga lebih dahulu ).

Salam solidaritas

Menarik, ada wacana diskusi bagi para pekerja melalui blog serikat pekerja.

Google beberapa informasi mengenai pergerakkan serikat pekerja layanan umum di Indonesia dan perkembangannya saat ini (saya sedang mempersiapkan tulisan mengenai pelaksanaan kebebasan berserikat dan kemajuannya di Indonesia ).

Delapan tahun terakhir sebelum pindah ke Singapura, saya bekerja dengan serikat pekerja PLN, PJB, Angkasa Pura, Indonesia Power dan PDAM Jakarta. Serikat pekerja tersebut bergabung dengan organisasi serikat pekerja internasional yang disebut dengan PSI (Public Services International: http://www.world-psi.org). 1999 – Maret 2007 saya adalah Indonesian Coordinator untuk PSI. Saat ini saya bekerja untuk kantor Regional Asia Pacific PSI.

Sementara itu saja “komentar” perkenalannya

In solidarity and keep your spirit alive
Indah

Kali ini saya setuju sama pa’ ateng
Tapi perhitungan pensiun dini di PKB ga ada tuh!!

Pak Nug, Semoga Sukses Memperjuangkan Nasib Karyawan, Pikirkan Langkah Yang Kreatif, Strategis & Praktis, Satukan Tujuan, Jauhkan Perbedaan Yang Tidak Perlu, and don’t forget Ora et Labora (…kalau ada waktu ..visit http://www.jcpower.blogspot.com)