PAYUNG HUKUM

HUKUM atau KEADILAN sering diumpamakan dalam logo TIMBANGAN.

Demi KEADILAN disusunlah UNDANG-UNDANG atau PERATURAN yang selanjutnya digunakan sebagai PAYUNG HUKUM.

Dalam HUBUNGAN INDUSTRIAL antara Perusahaan dengan Karyawan payung hukumnya adalah PKB ( Perjanjian Kerja Bersama ), menurut Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13, Tahun 2003, Pasal 126 ayat 1 ; “Pengusaha, serikat pekerja / serikat buruh, dan pekerja / buruh wajib melaksanakan ketentuan yang ada dalam Perjanjian Kerja Bersama”.

Dalam kasus-kasus tertentu Payung Hukum kadang DIPLINTIR , tidak digunakan secara ADIL , hanya digunakan untuk kepentingan pihak tertentu dengan tanpa melihat hubungan ( yunto/yungto ) antar pasal-pasal yang terkait.
Akibatnya bisa terjadi ; yang benar jadi salah, yang salah jadi benar.

Pengelola Perusahaan juga punya PAYUNG PERUSAHAAN atau “Corporate Umbrella”.

Payung Perusahaan penuh dengan RISK ( resiko ) , kalau salah dalam menjalankan tugas bisa menerima resiko “kehilangan jabatan” atau bisa juga resiko terkena “pidana” ( misal kasus korupsi atau kasus kesengajaan mengemplang HAK karyawan ).

Oleh sebab itu pelaku manajemen gajinya jauh lebih tinggi jika dibandingkan dengan karyawan ( karyawan gak boleh iri ).

Hukum tidak pandang bulu, oleh karena itu semua orang harus mentaatinya.
Untuk itu semua perusahaan yang bonafide harus punya Biro Hukum atau Bagian Hukum, agar tidak mudah tersandung hukum.

Akhirnya kembali ke EGOISME masing-masing individu,
setiap orang akan cari selamat untuk dirinya sendiri …..
maka …. dipilihlah …..PAYUNG PRIBADI.

About these ads

About Nugroho WS

KORPS KARYAWAN BINA KARYA ( KKBK ) , adalah Serikat Pekerja PT Bina Karya ( Persero ) yang didirikan tanggal 31 Maret 1999 dan telah terdaftar pada Departemen Tenaga Kerja RI melalui Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor 250/OP.SP BPU/DFT/03/IX/99, beralamat di Jalan DI Panjaitan Kav. 2 Cawang Jakarta Timur.

5 responses »

  1. Nugroho WS mengatakan:

    kalau payung nya masih bocor/tampias ……
    pakailah baju hukum lengkap dengan helm, sarung tangan dan sepatu nya ……. dijamin bisa tahan plintiran dan anti markus

  2. mangcak mengatakan:

    salam kenal bung

  3. Nugroho WS mengatakan:

    salam kenal kembali

  4. Benny mengatakan:

    artikelnya bagus…..
    Untuk rekan rekan yang membutuhkan simbol simbol keselamatan bisa hubungi saya.

  5. Iwan Taruna mengatakan:

    Mau tanya pak perusahaan tempat saya bekerja bos atau pemiliknya menjalankan perusahaan seenak udelnya aja, apa ya langkah2 yang dilakukan agar hak2 karyawan diberikan. Tks

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s